표준근로계약서 양식 무료

한 회사에 들어가서 일을 시작하게 되었다면, 우리가 가장 먼저 챙겨야 할 것이 있습니다. 바로 표준근로계약서입니다. 입사를 하고 며칠이 지나도록 근로계약서 이야기가 없다면, 꼭 회사에 근로계약서에 관해 문의하셔야 합니다.

우선 근로계약서를 쓰기 전, 근로계약서에는 어떤 항목들이 들어가있는지 알고 있는게 좋겠죠?

그래서 준비했습니다. 오늘은 고용노동부에서 배포하고 있는 표준근로계약서 양식 무료 다운로드 방법과 함께 표준근로계약서, 주휴수당 등에 관해 알려드리겠습니다.

근로계약서가 중요하지만, 기본적으로 표준화되어 있는 근로계약서로 계약을 체결하는 것이 중요합니다.

우리나라 고용노동부에서는 표준근로계약서 양식 무료 다운로드할 수 있도록 하고 있는데요. 오늘 제가 소개해드리는 표준근로계약서 역시 고용노동부에서 배포하고 있는 문서와 동일합니다.

근로계약서 작성방법

근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 근로와 관련된 핵심적인 내용을 명시해야 합니다. 이를 위해서 고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서를 사용하시면 보다 쉽게 작성할 수 있습니다.

만약 근로계약서 작성이 법에 미달되는 조건으로 계약했다면? 걱정하지 마세요.

미달되는 해당 조건은 무효이며, 근로기준법이 정한 기준이 적용됩니다. 다만, 근로계약 자체가 무효가 되지는 않습니다.

근로계약서에는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 서로간의 명확하게 정하는 것입니다. 이를 통해서 근로자와 사업주 모두의 권리를 보호할 수 있기 때문에 꼭 작성해야 합니다.

만약 회사에서 근로계약서를 작성해주지 않는다? 그렇다면 회사는 벌금이 부과되거나 과태료 처분을 받을 수 있습니다.

사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 교부하지 않는 경우, 500만원 이하 벌금이 부과굅니다. 만약 기간제 · 단시간근로자인 경우, 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.

근로계약서를 작성할 때 또 하나 중요한 것이 바로 최저임금 아닐까요? 최저임금이 얼마인지 알고 있는 것 또한 굉장히 중요합니다. 아래있는 고용노동부의 최저임금모의계산기를 통해 계산해보세요!

주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 출근한 경우, 주 1회 이상의 휴일을 부여하는 대신 유급으로 지급하는 것이 바로 주휴수당이다.

주5일, 주40시간 미만 근로자의 경우, 주 15시간 이상 근로하고 있다면 시간에 비례하여 지급해야 한다.

ex) 하루에 8시간씩 근무하는 경우에는 8시간에 대한 임금을 받을 수 있음.

근로기준법 제110조(벌칙)에 따라 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금을 받을 수 있다.

*주휴수당 계산법

만약 1주일에 20시간 일하는 사람이 개근했다면? → 주휴수당=(20시간/40시간) x 8시간 x 시급

*월급을 받는 사람에게 주휴수당이 있을까?

있습니다만, 월급제 근로자의 경우는 이미 월급에 주휴수당이 포함된 경우가 있음. 확인요망

오늘은 사업주와 근로자 모두의 권리보호를 위해 꼭 작성해야 하는 표준근로계약서 양식 무료 다운로드 방법을 알려드렸습니다. 이 외에도 근로계약서 작성방법과 근로계약서를 작성하지 않으면 어떻게 되는지에 관해서도 알려드렸는데요.

만약 회사에 입사했다면, 회사 눈치 보지 말고, 근로계약서 작성에 대해 꼭 문의해보시기 바랍니다. 그것이 우리의 권리를 지키는 방법입니다.